गारंटी वाले इलाज का आदमी
सुनीता का बीस वर्ष का बेटा विकास फुसफुसाहटें सुनने लगा था और पड़ोसियों पर शक करने लगा था। उसने पढ़ाई छोड़ दी और रात भर जागता रहता। डरी हुई सुनीता ने सबसे सलाह माँगी। एक रिश्तेदार ने उसे पास के शहर के एक “विशेषज्ञ” के बार…
सुनीता का बीस वर्ष का बेटा विकास फुसफुसाहटें सुनने लगा था और पड़ोसियों पर शक करने लगा था। उसने पढ़ाई छोड़ दी और रात भर जागता रहता। डरी हुई सुनीता ने सबसे सलाह माँगी। एक रिश्तेदार ने उसे पास के शहर के एक “विशेषज्ञ” के बारे में बताया जो तीन महीने का आवासीय कार्यक्रम चलाता था।
वह आदमी आत्मविश्वास से बोलता था। उसने अपनी योग्यता नहीं बताई, पर कहा कि उसने सैकड़ों को ठीक किया है। उसने “नब्बे दिनों में पूरा इलाज, गारंटी के साथ” का वादा किया और पूरा शुल्क, एक बड़ी रक़म, अग्रिम माँगा। उसने सुनीता से कहा कि अस्पतालों के चक्कर में न पड़ें और कार्यक्रम के बारे में किसी और को न बताएँ। उस दबाव में कुछ ऐसा था जिससे सुनीता असहज हो गई।
उस शाम उसने अपनी पड़ोसन, सेवानिवृत्त नर्स श्रीमती डिसूज़ा को बताया, जिन्होंने सुना और फिर कहा, “एक अच्छा पेशेवर खुलकर प्रश्नों के उत्तर देता है और कभी चमत्कार का वादा नहीं करता।” उन्होंने सुनीता को एक सूची लिखने में मदद की: आपकी योग्यता क्या है? क्या आप पंजीकृत हैं? आप किन समस्याओं पर काम करते हैं? आप कितना शुल्क लेते हैं और यदि हम बीच में रुक जाएँ तो क्या होगा? उन्होंने यह भी कहा कि विकास के लक्षणों का जल्द ही उचित चिकित्सीय मूल्यांकन ज़रूरी है।
सुनीता विकास को सरकारी अस्पताल ले गई, जहाँ एक मनोचिकित्सक ने उसका मूल्यांकन किया, स्थिति और उपचार-योजना समझाई, और उन्हें एक क्लिनिकल मनोवैज्ञानिक और एक सामाजिक कार्यकर्ता से जोड़ा। सुनीता ने अपने अधिकारों के बारे में पूछा और उसे बताया गया कि वह किसी भी समय दूसरी राय माँग सकती है। विकास का ठीक होना धीरे-धीरे हुआ, पर उसका मार्गदर्शन ऐसे लोगों ने किया जो खुलकर बताते थे कि वे क्या कर सकते हैं और क्या नहीं।
इसे कैसे पहचानें
व्यवहार में अचानक बदलाव, जैसे ऐसी चीज़ें सुनना जो दूसरे नहीं सुनते, प्रबल शक, अनिद्रा और पीछे हटना।
ऐसे सहायक जो गारंटी वाले या तुरंत इलाज का वादा करें।
बड़ी अग्रिम रक़म की माँग या बातें गुप्त रखने का दबाव।
योग्यता या पंजीकरण बताने से इनकार।
परिवार का डर और उलझन जो जल्दबाज़ी के निर्णयों की ओर धकेलें।
यह कहानी क्या समझाती है
यह कहानी किसी अनुपयुक्त सहायक के चेतावनी-संकेत और पेशेवर चुनते समय क्या पूछना है, यह दिखाती है। यह रोगी के गरिमा, जानकारी और दूसरी राय के अधिकार को भी दर्शाती है।
संभावित मूल कारण
परिवार में डर और शर्म जो झूठे वादों को आकर्षक बनाते हैं।
इस बारे में सीमित जानकारी कि वास्तविक देखभाल कहाँ उपलब्ध है।
ख़र्च की चिंताएँ जो परिवारों को तेज़, सस्ते दिखने वाले समाधानों की ओर धकेलती हैं।
कलंक जो अस्पताल जाने से हतोत्साहित करता है।
रिश्तेदारों और पड़ोसियों का भला चाहने वाली पर अविश्वसनीय सलाह का दबाव।
क्या करें
कुछ भी भुगतान करने से पहले रुकें और योग्यता तथा पंजीकरण पूछें।
पूछें कि सहायक को किसका अनुभव है और योजना तथा ख़र्च क्या हैं।
जब व्यवहार अचानक बदला हो, तो किसी चिकित्सा-डॉक्टर से व्यक्ति का मूल्यांकन कराएँ।
कम ख़र्च पर देखभाल देने वाली सार्वजनिक या सरकारी सेवाएँ खोजें।
निदान, उपचार और अपेक्षित समय की स्पष्ट व्याख्या माँगें।
यदि आप अनिश्चित हैं तो दूसरी राय लें।
किससे परामर्श लें
सोच या अनुभूति में अचानक बदलाव के लिए जितनी जल्दी हो सके मनोचिकित्सक (चिकित्सा-डॉक्टर)।
सेवाओं में रास्ता खोजने में मदद के लिए पारिवारिक डॉक्टर या सरकारी अस्पताल।
मूल्यांकन के बाद थेरेपी और पारिवारिक सहारे के लिए क्लिनिकल मनोवैज्ञानिक और सामाजिक कार्यकर्ता।
भुगतान से पहले किसी भी कार्यक्रम की समीक्षा के लिए परिवार में कोई भरोसेमंद नर्स, डॉक्टर या बुज़ुर्ग।
करें और न करें
| करें | न करें |
|---|---|
| खुलकर प्रश्न पूछें। | बड़ी रक़म अग्रिम न दें। |
| जो सलाह दी गई और जो भुगतान किया गया, उसका रिकॉर्ड रखें। | गारंटी वाले इलाज के वादों पर भरोसा न करें। |
| गोपनीयता के बारे में पूछें। | तरीकों के बारे में गोपनीयता स्वीकार न करें। |
| संदेह होने पर दूसरी राय लें। | अचानक गंभीर बदलावों में मूल्यांकन में देरी न करें। |
| जहाँ संभव हो, निर्णयों में व्यक्ति को शामिल करें। | देखभाल की ज़रूरत के लिए व्यक्ति को शर्मिंदा न करें। |
कैसे व्यवहार और बातचीत करें
परिवारजन से शांति से बात करें और भ्रमपूर्ण मान्यताओं पर बहस से बचें।
कहें, “मैं मानती हूँ कि तुम जो महसूस कर रहे हो वह तुम्हारे लिए वास्तविक है। चलो, एक ऐसा डॉक्टर खोजें जो मदद कर सके।”
डरों का उपहास किए बिना उन्हें सुनें।
जब तक सुरक्षा आपातकालीन मदद न माँगे, व्यक्ति को उपचार के लिए ज़बरदस्ती, धमकी या छल से बचें।
पेशेवरों से विनम्रता से पूछें: “क्या आप बता सकते हैं कि आप क्या सुझाते हैं और क्यों?”
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